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| Préparation au contexte international |
| Graybridge Malkam offre des activités d’apprentissage qui préparent les participants à vivre et à travailler à l’étranger.
Les programmes peuvent être donnés sous forme d’interventions individuelles auprès des employés et des membres de leur famille, ou encore dans le cadre d’ateliers
de groupe. |
| Information avant le départ |
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Prépare les employés à des affectations à l’étranger de courte ou longue durée. Les participants sont appelés à
:
- identifier les différences fondamentales entre les cultures
- apprendre des stratégies pour surmonter les obstacles à la communication
- élaborer des stratégies de survie
- reconnaître et résoudre des difficultés interculturelles
- comprendre le processus de l’adaptation culturelle
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| Accueil à l’arrivée |
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Aide les nouveaux arrivants à s’adapter à l’environnement de travail de l’Amérique du Nord (ou d’une autre
région). Les participants sont appelés à :
- se familiariser avec la culture du pays hôte
- connaître les coutumes régionales
- se sensibiliser aux différences culturelles et élaborer des stratégies d’adaptation à un nouveau milieu
- identifier des stratégies favorisant le succès personnel et professionnel
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| Préparation au rapatriement |
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Facilite le retour des employés dans leur milieu culturel d’origine après un séjour d’une certaine durée dans une
culture étrangère. Les participants sont appelés à :
- se familiariser avec processus de rapatriement
- élaborer des stratégies d’adaptation
- apprendre à reconnaître les différences non-apparentes
- reconnaître la valeur de leur expérience internationale, et les leçons qu’ils en ont tirées
- développer leur capacité de modifier leurs attentes quant à leur réinsertion dans leur culture d'origine
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| Sélection de personnel international |
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Aide les organismes à recruter et à sélectionner du personnel pour l’étranger. Les participants sont appelés
à :
- reconnaître les personnes capables de s’adapter efficacement
- mesurer les compétences interculturelles des candidats et l’ensemble de leurs aptitudes
- limiter les risques d’échec et augmenter les chances de réussite
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